人力资源资格证|人力资源的证书汇总

1.人力资源国家职业资格证书

中国最受认可的人力资源资格证书。 职业资格分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、人力资源高级教师（国家职业资格）资格等级 1).

2.信息化人力资源总监证书（E-HR）

本次培训由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市人才培养工程“信息化人力资源总监”考核办公室、上海金才管理咨询有限公司联合发起. 适应全球化和信息时代的发展。

培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争挑战、如何成为组织变革的战略合作伙伴、员工发展与员工危机管理、高效培训策略设计与分析、人力资源信息管理、人力资源信息介绍等项目管理、高效绩效管理体系的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。

通过考核人力资源资格证，学员可获得人事部颁发的“信息化人力资源总监”资格证书和上海市​​人才培养项目考核办公室颁发的“信息化人力资源总监”岗位资格证书。

3. ACI注册人力资源经理（PHR）

Certified Human Resource Manager（PHR）认证是美国认证协会面向全球推出的专业认证考试，是目前全球最受欢迎的认证之一。 美国认证协会（ACI）是美国乃至世界著名的专业认证机构之一。 其所有专业认证均在全球范围内得到认可。 Certified Human Resources Manager (PHR) 认证是他们推出的一系列与业务相关的认证。 其中一项。

PHR不仅对刚接触人力资源管理的新人有帮助，对有经验的人力资源管理者也有帮助。 特别鼓励企业团队的管理和决策成员集体参加认证考试。

注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。 模块 1：薪酬、激励和福利规划。 模块 2：培训和发展。 模块 3：一般雇佣惯例。 模块 4：雇员和劳资关系。 模块 5：健康、安全和安全。 模块 6：国际人力资源管理。

4.高级人力资源专家（SPHR）

高级人力资源专家认证是由美国认证协会（ACI）和美国人力资源协会在全球推出的专业认证考试。 其目的是客观评价和衡量人力资源管理者的专家级知识和能力水平。 其认证要求参与者通过严格的培训，成为能够掌握人力资源管理知识和技能、应对人才竞争挑战、发挥战略规划作用的高级人力资源专家。

核心课程：《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系的建立与管理》、《现代绩效评价与管理》、《员工招聘与面试技巧、《组织行为学与员工激励》、《职位分析与职位描述写作》、《劳动关系与社会保障》。

证书和服务：

通过考试后，由美国认证协会（ACI）颁发“国际高级人力资源专家证书”，这是WTO成员国认可的国际职业金卡。

五、国际人力资源管理职业资格证书

IHRI《国际人力资源管理专业资格证书》培训认证体系是由美国国际人力资源管理研究院制定并实施的一系列专业资格证书体系。 IHRI是一家非营利性的专业研究机构，主要从事人力资源管理的发展、研究、国际人力资源管理比较和职业资格培训认证。 IHRI的宗旨是促进国际人力资源管理理念的融合，推动人力资源管理理论与实践的创新发展。 IHRI“国际人力资源管理职业资格证书”认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践成果。

IHRI在中国推出的培训认证主要是针对人力资源管理的一系列证书体系。 目前可开设的培训课程有《人力资源能力发展经理》、《人力资源记分卡经理》、《人力资源管理职业培训师》、《人力资源招聘经理》、《人力资源绩效经理》、《人力资源薪酬经理》 》等。参加培训考试并通过资格认证审核的，可获得IHRI人力资源管理专业《特殊资格证书》。

证书：如完成《人力资源能力开发经理》培训并通过考试和资格审查的人员，可获得《人力资源能力开发经理》专用证书（IHRP-CD）。

6、SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构——新加坡人力资源学院颁发。 它在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区得到高度认可，被视为仅次于人力资源管理硕士、研究生级别的资格证书。

7. 注册人力资源经理

中国注册人力资源管理师认证由中国人力资源开发研究会下属专业机构职业资格认证中心实施和管理。

认证等级分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个级别。

准注册人力资源管理师报考条件：一年以上工作经验，大专以上学历，人力资源工作者（包括劳务、人事、组织干部及其他管理人员），通过相关专业模块培训及通过考试，将被加权录取，即取得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格证书。

注册人力资源经理申请条件：大专以上学历人力资源资格证，三年以上管理岗位工作经验，取得准注册人力资源经理三证（含必修课认证证书），本人申请，通过相关审核程序后，即可取得注册人力资源管理师职业资格证书。

注册高级人力资源管理师报考条件：本科及以上学历，五年以上人力资源相关管理经验，取得注册人力资源管理师资格证书，通过资格审查和人力资源等级综合测试，并可向职业资格认证中心提交申请及相关成就材料进行审核，审核通过后获得注册高级人力资源经理职业认证证书。