湖里区人力资源网|正式启动！第二届全国人力资源创新大赛迎来全面升级

5月26日

以“走向未来，共同成长”为主题

第二届全国人力资源创新大赛

面向全国，正式启动！

第二届全国人力资源创新大赛由中国贸促会商业行业委员会、中国国际商会商业行业商会、HRLead主办，广东省人力资源管理协会承办。 由大湾区人力资源协会主办，是行业内极具权威性和知名度的人力资源行业盛会。

大赛的举办，将推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。

把握粤港澳大湾区建设机遇

加快人才协同发展

2019年2月18日，中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》。 根据纲要，粤港澳大湾区不仅要建设成为充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑和示范区。内地与港澳深度合作区，宜居宜商的优优优质生活圈，已成为高质量发展的典范。

从此，粤港澳走上了新的发展快车道，被赋予了新的历史地位。

2021年3月，《“十四五”规划纲要》正式发布。 在利好政策的推动下，粤港澳大湾区迎来发展的历史机遇，扬帆起航。 湾区发展急需各界精英人才和新鲜血液注入活力。

在大势所趋下，全国人力资源创新大赛应运而生。 同时，在发展的高要求下，赛事被赋予了更高的时代责任，需要更细致、更广泛地发现人才、聚集人才、整合人才。

据了解，本届大赛为期5个月，5-7月开始报名，7-8月进行全国路演和评选，8-9月各赛区颁奖，9月进行大赛成果展示。 同时，邀请业内知名学者、专家担任评委； 全国将设立23个赛区，不仅包括粤港澳大湾区，还包括来自全国各地的人力资源行业从业者。 届时，世界500强企业和行业精英将齐聚一堂，同台竞技，为大湾区乃至全国的人力资源行业贡献高水平的智力碰撞。

▲历届全国人力资源创新大赛金人奖

创新引领发展，打造行业一流竞争力

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。 第二届全国人力资源创新大赛也以此为指导思想，在赛制和赛道上进行了全方位创新。

比赛设置了7大类赛道和22个细分赛道，进一步扩大参赛队伍。 各行业企业、人力资源服务机构、人力资源服务行业从业者和企业人力资源管理者湖里区人力资源网，以及全国各城市人力资源服务行业所有园区均可参赛，涉及行业更广，所产生的行业案例将更具参考性，促进行业内的学习、讨论、相互学习和启发。

同时，大赛将设立百强榜单，助力树立行业新标准、新标杆； 与国家权威媒体合作，对赛事进行全面曝光，是企业实力、产品发布、个人展示的最佳机会。

不仅如此，大赛还为所有参赛者铺设了资源对接渠道。 一群同行同场竞技，相互学习，借此机会结识各行业各细分领域的优秀企业和人才，携手粤港澳大湾区百亿企业湾区与世界500强企业紧密结合，共建世界一流湾区，共享粤港澳大湾区发展红利。

▲历届全国人力资源创新大赛颁奖现场

注入新活力，推动行业高质量发展

作为全国人力资源创新大赛的主办单位，广东省人力资源管理协会自2003年成立以来，持续推动人力资源事业发展，为政府汇聚智慧，为企业汇聚力量，为人才汇聚能量。

2021年广东省人力资源管理协会主办的首届全国人力资源创新大赛，参赛企业从业人员超过23万人，获奖企业年营收超5000亿，营收过百企业41家百万上榜……规模之大，影响之广，受到了多地人力资源社会部门、企业和产业园区的好评。

目前，第二届全国人力资源创新大赛已全面启动。 持续对接粤港澳大湾区人力资源精英人才湖里区人力资源网，整合湾区人才服务，打造行业新风向； “一个支柱”和“四个作用”带动传统人力资源业务的创新发展，推动人力资源创新浪潮在行业中大步前行和探索。

走向未来 • 共同成长

共同见证

第二届全国人力资源创新大赛

携手创新人才

共建世界级湾区

打造人才聚集新高地！

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