人力资源证怎么考有什么条件，人力资源证怎么考有年龄限吗

人力资源证如何考人力资源证书分为两部分。 一是人社部颁发的新版人力资源管理员，二是退出国家职业资格目录的企业人力资源管理员证书。

考试性质1、企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证：从2021年起由人社部监管的第三方评估机构组织考试并颁发证书，但证书的作用和效力不变。 还是通过国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，享受其他人才政策，是从事人力资源工作的上岗证。 2、人力资源管理师的作用是指经济师方向的人力资源管理师。 属于职称考试的是人才、经济、财务、税收一体化的复合型人才。 (人社部发) 2019 ) 53号)中明确提出“直接将人力资源管理人员的名字作为专业人员”，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成绩合格可以评定初级或中级职位。 总结：可以理解，企业人力资源管理师是岗位就业证明，是入户门槛。 人力资源管理人员的作用是专业技术资格水平证书，是专业技术的作用。

二类证书定义1、新版人力资源管理师职称证书：本证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发，持证人表示通过国家统一组织考试，取得相应的专业技术资格水平。 该证书将于2020年进行改革，2020年将人力资源管理师考试纳入经济专业技术水平考试。 也就是说，在与原经济师(人力)考试整合的同时，经济师(人力资源方向)直接命名为——人力资源管理师考试，该证书也直接命名为专名。 经济师是我国的统称，“经济师”是我国的职能之一，按专业划分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、建筑与房地产、旅游经济、知识产权10个专业。 在经济师手下的人事管理方向获得的证明是人事管理证书。 2、企业人力资源管理师)企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证，从2021年起由人社部监督的第三方评估机构组织考试并颁发证书，但证书的作用和效力不变。 还是通过国家职业资格工作网查询，符合条件的人员同样领取职业技能补贴，享受其他人才政策，属于从事人力资源工作的上岗证。 该证书于2020年退出国家职业资格目录，降级为省考，行业认知度低，含金量低，是否报考需要个人。 企业人力资源管理人员分为四个等级，不能跨等级报考。 所有第一次参考的人员只能从四级人事管理员开始各考一级。 企业人力资源管理人员的考核内容主要包括人力资源管理六个模块：人力资源规划、招聘安置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。

适用范围1、人力资源管理师职责：主要是国有企业、中央企业、事业单位相关专业技术人员适应岗位的工作标准。 工作内容更为广泛，不仅涉及招聘员工、绩效和薪酬管理、劳动关系协调等具体工作，还涉及金融、会计、税务、审计等工作。 2、企业人力资源管理师：所从事的工作更具体，主要针对企业内部从事员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调、人力资源规划等工作。 总结：企业人力资源管理师是担任本岗位的必备资格证书。 人力资源管理员的作用代表专业能力、水平。

报考条件人力资源管理师该职位分为初级、中级和高级，其中初级和中级按考费计价，可分阶段报考。 高级经济师应当考试与考核相结合，取得中级资格证书。 高级经济师仅限于考核。 中华人民共和国公民，遵纪守法并符合规定报考条件的人员，可以参加相应等级的经济专业技术资格考试。 (一)从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中(含高中、中专、专科，下同)以上学历，可以参加初级经济专业技术资格考试。 (二)中级)符合下列条件之一者，可申请中级经济专业技术资格考试1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作10年以上。 2、具备大学专科学历，从事相关专业工作6年以上； 3、大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作4年以上； 4、二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作2年以上； 5、具有硕士学位，从事相关专业工作1年； 6、拥有博士学位。 (三)高级)符合下列条件之一者，具有高级经济专业技术资格考试1、大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，可以从事经济师职责相关工作10年以上： 2、具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或取得大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作5年以上； 3、具有博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作2年以上； 4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试； 5、取得导游资格、拍卖人、房地产经纪人赞助、银行业专业人员初级职业资格，能符合初级经济专业技术资格； 取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业中级职业资格后，即可符合中级经济专业技术资格。 取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格的，可以按照《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，作为报名高级经济专业技术资格考试的条件。 上述申请条件中，学历或学位要求是指国家教育行政部门批准的正规学历或学位相关专业工作年限的计算截止日期为2021年12月31日。 全日制学历考生未毕业期间的经历不计入相关专业工作年限。

企业人力资源管理师(一)企业人力资源管理师四级1、累计从事本职业或相关职业1 ) 4年)以上2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)； 或经评估论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的在校应届毕业生) 3、大学本专业或相关专业在校生。 【PS】在校生报名只能申请代报(例如广东、其他地区保留)。 (二)取得企业人事管理师三级1、本职业或相关职业四级/中级劳动者职业资格证书)技能等级证书) 3后，累计从事本职业或相关职业5年(含)； 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，高级技工学校、技师学院毕业证书(包括尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书)技能等级证书)， 经过评估论证以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书)包括尚未取得毕业证书的在校毕业生3、持有大学专业本专业或相关专业毕业证书，直接关注考场官方微信公众平台zhukao119获取更多信息、 取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上； 4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上； 5、硕士以上本专业或相关专业学历证书(含未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (三)取得企业人力资源管理师二级/技师1、本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年)以上； 2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业2年)以上3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业2年)以上； 4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业1年)以上； 5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业2年(含)。 (四)企业人力资源管理师一级/高级技师取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业4年)以上。

报考指南的报考时间定在今年7月20日左右，每个地方略有不同。 具体来看一下本省人事考试网的通知公告栏。 企业人力资源管理考试时间请通过本省网站或电话咨询。 各省机关的安排不同，固定日期不统一。

考试时间人力资源师是全国统考，所以全国各省时间都是一样的。 考试每年举行一次，考试日期通常定在每年10月底或11月初的第一个周末，分两个半天举行。 初中各门考试时间为1.5小时，2021年考试时间为2021年10月30日或31日，高级《高级经济实务》 1一门考试时间为3小时。 具体取决于人事考试中心主页的发布。

报考流程1、报名报名考试前，考生必须提前通过网上报名系统完成报名和个人信息核查。 考生可登录中国人事考试网( www.cpta.com.cn )的“在线报名”栏进行个人信息的登录和填写。 2、考试报名网站为中国人事考试网( http://www.cpta.com.cn/index.html )。 3、选择报名方式报名中级经济师考试实行告知承诺制。 考生可以自主选择是否采用告知承诺制，建议选择告知承诺制。 采用告知承诺制方式申请的考生，本人应当承诺证明事项的名称、设定依据、证明内容和资料、考试组织机构核查权利和与考生的合作义务、承诺方式以及不承诺可能承担的法律责任等告知事项符合报考条件，填写的信息真实客观考生以电子方式签署并提交承诺书(电子文本)即具有法律效力，不允许代理承诺。 4、资格审查中级经济师考试报名资格审查分为考前在线审查、考前人工在线审查或现场审查、考后资格审查。 具体取决于当地的申请通知。 5、缴费确认各地人力资源管理师考试报名费用不同。 只有缴费成功时申请才成功，缴费未完成时，视为放弃申请。 6、考试应按印制纸张的考证和身份证及当地要求携带证明材料在规定的时间和地点参加。

考试内容教材采用人事部人事考试中心组织编制的《全国经济专业技术资格考试用书》和考试大纲。

人力资源经理考试内容

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门课，题型均为客观题。 《经济基础知识》为公共课《专业知识和实务》为专业课，按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别编修试卷。 高级经济专业技术资格考试设置《高级经济实务》门，题型为主要试题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业进行试卷。 三个层次的经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，考生需要通过计算机操作才能回答问题。

企业人力资源管理师考试内容企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理； 人力资源规划、招聘安置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识技能系统。 各科成绩达到60分以上才及格。 人力资源经理分为四个级别，不同级别的考试科目也有差异。 三级和四级考核两个科目为《理论知识》和《专业技能》二级和一级考核三个科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

成绩及证书人力资源管理师证书1、初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，考生必须在连续2个考试年度内全部报考科目合格，方可获得相应水平的经济专业技术资格证书。 2、考生可在考试后60天内登录中国人事考试网查询考试成绩。 也就是说，各科目的合格标准为试卷满分的60%，中级经济师的两门考试科目，经常分为140分，需要84分以上的成绩才能通过考试。 3、通过初级、中级经济专业技术资格考试的人员，颁发由人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。 人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源经理证书和知识产权人证书。 如果取得初级中级经济专业技术资格，可以认定其有助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)的作用。 4、高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发由人力资源和社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试合格之日起全国范围内五年有效。 通过高级经济专业技术资格考试，并经考核合格者，可获得高级经济师职称。 经济专业技术资格考试成绩一般于次年1月公布，领取合格证书两三个月后开始，考生一般需携带公司介绍信和证书工本费到当地人事考试院领取证书。

证书示例

证书价值1、晋升：经济人力资源管理证书的作用是工人证书是专业技术资格考试的职称证书，用于职业技术评定现已取代考试。 报考该证书后，将获得相应技能等级的角色。 果然这个最有魅力，明白的都明白。 有证与证的区别和机会。 如果你有招聘、升职、升职、证明，你会比别人有更多的机会。 对于从事人才行业的许多必备条件，招聘和晋升的机会要比没有大得多！ 2、政府补贴：按照国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴1000元，中级证书补贴1500元，高级证书补贴3000元。 3、子女上学：一二线城市享受引入政府待遇，有利于积分式户籍取得制度，子女上学。

企业人力资源经理证书

证书示例

证书价值1、就业选择多、竞争小：人力资源管理是不分行业的职能型职业，任何行业和公司都需要这样的人才，受经济环境、科技发展的影响小。 2、专业技能的提高：通过人力资源考证的学习，可以使工作中的实践与理论知识相结合，完善和丰富知识结构。 对于工作经验较少的人来说，掌握专业的人力资源管理知识是非常重要的。 3、政府大力支持和指导：取得证书后，符合条件的可享受技能提升补贴。 四级补助1500元，三级补助2000元(在职期间有社会保险参保记录) )具体金额最终以当地政策为准。

常见问题1、考完企业管理人员证书后，需要考人力资源管理人员的职位吗？ 企业人力资源管理师是技能类证书，对企业的用人标准是微观层面的证书。 人力资源管理员的作用是技术类证书，是整个行业的宏观级别证书。 作为整个人力资源行业的认定代表，希望走纵向发展道路的合作伙伴，如果想达到人力资源行业的领先水平，可以继续担任中级人力资源管理人员，为报考高级人力资源管理人员做准备。 2、如何在报名高峰顺利进行网上报名和网上缴费？ 由于报名人数剧增，网络拥挤，请尽量避开报名高峰，选择好报名时间，以便在晚上1:00-5:00之间报名。 3、准考证、报名信息表不能打印怎么办？ 由于网速原因导致打印准考证、考试信息确认表页面无法正常显示或无法打开时，请直接打印在所在地人力资源考试评估中心。 其他问题时，请考生仔细阅读报名信息表和准考证。 4、考生报名信息与考生报名信息必须相同吗？ 不，不是。 B应试者可以用A应试者的身份证号码登录，在登录信息表中填写B应试者自身的应试信息。 5、网络注册操作不能进行一半了。 我该怎么办？ 请仔细阅读“在线报名”栏的试验步骤、试验注意事项等提示，并正确操作。 如果还不能操作，请拨打各省人事人才考试评估基地咨询热线。 6、如何修改在线注册信息？ 用户填写登记表后，可以在单击“确认填写注册信息”之前修改自己的注册资料。 提交成功后，您还可以在4小时内访问“我的后台”以查看和修改注册信息。 4小时后，评委将开始审核用户注册资格，用户将无法修改注册信息。 特殊情况请联系所在地人力资源人才考试评估网点。

备注如何把握主线在所有备注开始之前，主线已经贯穿于所有复习活动之中。 只有先掌握主线，我们才能有效、有针对性地开展考试准备活动。 教程是理论的内容，不是主线； 老师给的重点是分散的，不是主线； 教程的主题是机器大纲，不是主线。 什么是主线？ 根据原理构建教学脉络、对真题脉络的总结线索、衔接，是主线。 也就是说，这是我们解决许多问题和题型的一般逻辑体系和结构，可以应用于或应对具体的考题。 例如，人力资源的基础有“三个基础，两个技术”，它们作为基本原理，是判断一切问题的一般依据，其中定额之类的一切问题都是教程的重点。 另外，如果人力资源领域的基础学科是劳动经济学(以劳动力市场的研究为中心)和组织行为学，那么教程中的劳动力市场问题都是重点。 掌握主线后，从抽象到具体，以下是各个复习阶段的具体复习建议。

第一次跟着附属教材，看在线课。 经济后用人力，把听不懂的地方问一遍又一遍，记在笔记本上，第二次的时候重点复习。 读书是为了熟悉理论体系和消化内容，听课是为了明确重点。 例如经济法基础的六大部分：经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律。 内容很多，但请不要担心。 这个考试的特点是广泛，但不深入。 考试涉及的知识很多，是零碎的。 自己死记硬背显然是不现实的，但自己总结要点和考点，既浪费时间，也不费力。 自己总结的知识也不是很全面。 此时，可以借助机构、在线授课等辅助手段，但要注意不要上当，第一次通读教育机构，特别是要注意甄别拿包报名就能拿到证书的机构，一定要配合教学视频看教材各章的时间太长，可以用两倍的速度上课。 知识点，如经济学曲线、人力概念还很难懂，让老师点击，可以加强理解，加深记忆。 在线授课的情况下，例如选择环球网学校、中公等，或者是申请的研修机构提供的在线授课和教材进行应试学习。 一定要把课程和材料结合起来。 另外，制作思维导图也是非常有效的学习方法，要结合思维导图看教材。 思维导图的作用可以在脑子里建立脉络，避免记忆混乱。 对于一些要点，可以直接标记在思维导图上，最后临考试复习时，直接与思维导图对照，会更清晰，节约时间。

第二次刷第一次标记不太清楚的地方。 然后，结合主题库进行章节练习，完成这些后，开始打磨整个主题。 看真题的目的是明确考试的标准和难度，做题是为了加强重点内容以满足考试要求。 要扎扎实实做好文章习题。 有些人喜欢不看教材直接刷问题，通过大量刷问题来把握知识点，但经济师考试会改变角度，并不是直接考原题。 所以，第一次认真全面地学习教材，通过篇章习题掌握知识点是十分必要的。 不要着急解决问题，不要搞题海战术，如果对教程没有70%的消化，倒不如不做题。 在做题的过程中，利用诸如万题库之类的做题APP，编写错题书，然后每隔三四天反复练习，巩固知识，根据遗忘规律进行规划和复习。 同时可以充分利用碎片的时间。 时间一紧张，就不能把模拟问题和历年的真题配套起来。 可以关注刘艳霞、付子健等几个微信公众号。 在工作空闲的时候，每天抽出时间做几个微信公众号的“每日练习”，对掌握知识点也有好处。 打印问题后，带着错误的问题去讲课找知识点找考点，再回顾一遍。 最后，做真正的问题，刷两遍错误的问题，加深印象。 这次是最累的一次，很容易就放弃崩溃。 但是我们只要坚持住了，这样一轮下去，很多知识点就会给人留下印象，第一次不太明白的地方也就能理解了。

在考试冲刺的最后整理一下讲课的所有知识点和可能参加考试的知识点，然后花时间背诵知识点。 考试之前一定要再回顾一下这些教材的重点。 如果你不是天才神童，就别指望看一次。 税率、曲线摘要、人物应对等容易混淆的内容，请尽量空出自己的时间，捋弄知识点。 这些整理总结的资料可以在网上找到。 这个过程也大概一个月左右。 最后剩下的1~2周进行模拟考试，在充分自信之后，最后背诵公式和数字表等为考试做准备。

考试都是选择题，70个单题，每题1分，35个多题，每题2分，共140分，且及格分为84分。 如果考试分数不高，通过就好了。 遇到做不到的人请不要慌张。 在机器考试中，不可避免地会遇到不明白、不记得、拿不到的事情。 必须注意一个试验技巧。 多题不要随便选没把握的，选一个两点多题，如果只能确定一个，选一个赚0.5分，也不能比一分强。 考试两科都是上机考试，就像考计算机一样，特别要注意两科是一起考的，中间没有间断。 就是你考经济基础交卷再考人力资源。 还有电脑里有计算器，不用带，只带铅笔和准考证就行了。 考试中最好不要随便动电源。 电脑有问题的话马上联系监考老师就可以了。 最后希望大家报考顺利，取得满意的成绩。