中智集团及下属单位公开招聘。

公司介绍

中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”)，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业，也是唯一以人力资源服务为核心的主要企业，成立于1987年6月，目前在国内行业排名第一，在全球行业排名第四。 2021年中国企业500强189位，中国服务业企业500强76位，连续16年引领中国人力资源服务业。 中智科技集团有限公司是中智集团全资子公司，以科技创新和智力资本为双主业，充分依托中智集团在人力资源服务行业的领先地位，通过内涵式和外延式发展的双轮驱动，聚焦人力资源主业关联度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域应用新模式，整合社会优质资源积极转型发展职业教育、政企培训、技术服务及科技服务等现代服务业。 秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极履行社会责任，不断追求卓越。 促进教育产业、健康产业和信息产业深度融合，以智能化服务赋能客户，提升人力资本价值，服务健康中国战略。 中智职业发展有限公司作为中智集团的子公司，整合人才与就业咨询、灵活就业与业务外包、高层次人才探访、招聘与招聘流程外包、校园招聘、人才评估与诊断服务等多种人才服务需求，为政府为中智集团及旗下中智科技集团、中智职业发展有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下。

中智集团总部招聘

01

招聘岗位：科技和信息化部部长

工作地点：北京(1)主要职责：1)研究国家和数字化行业相关的网络安全、数字经济、技术创新、产业政策，掌握趋势，结合集团战略，输出高质量的数字化转型战略和建议； 2 .有计划地安排集团数字化生态布局，引领集团数字化转型顶层设计，负责数字化转型计划的编制和滚动更新，组织数字化战略的解码落地； 3 .编制并持续调整优化集团数字化相关制度流程，协调成员企业和基层组织的有效贯彻落实； 4 .负责集团数字化转型相关重点项目的安排和推进，充分有效拥抱“十二五”规划，将重点项目与年度数字化重点工作有效对接，推动落实，取得显著成效； 5.14编制和更新数字化转型计划相关预算，审核各专业和成员企业数字化预算，评价效果，提出改进意见； 6 .组织协调各方资源，推进重大重点领域数字化项目(包括但不限于战略管控数字化体系、人力资源服务生态数字化体系、人力资本服务生态数字化体系、数字化基础设施体系)，取得显著成效7 .从数字化人才队伍和数字化资源的生态高度，提出对集团数字化转换人才队伍配置的意见建议，协调集团内外数字化资源，有效达到关键重点领域数字化转换工程的人力资源保障； 继续推进建立健全集团数字化转型资源体系，促进数字化关键岗位人力资源有效流动、人力资本价值提升8 .对集团数字化转型各线和成员企业数字化转型负责提出整改意见9 .相关行业(包括但不限于人才服务行业、数字科技行业)科研技术发展趋势、有效应用、融合、创新、服务集团战略发展； 10 .持续建立健全集团创新管理体系，服务集团战略发展。 从制度流程、重大项目、数字素养等方面，将数字化技术等科技创新要素融入集团主营业务，形成显著成效。

)2)岗位任职资格：

1 .年龄： 40岁以下，特别优秀者可适当放宽；

2 .教育背景：硕士研究生以上学历，理工科相关专业，有交叉学科经验优先； 3 .工作经验： 10年以上工作经验，近5年信息化相关工作经验，大企业或同级工作经历，或担任过大企业部门副职3年以上。 )3)能力/素质要求：

1 .掌握网络安全、数字经济政策知识体系，具备判断产业发展和技术趋势的敏锐度。

2 .掌握现代企业管理理论和管理方法，具备综合管理能力和管理经验，具有较强的领导力、执行力和影响力。 能够使团队独立，整合行业资源，在复杂的条件下实现困难的目标。 3 .勇于担当，认真负责，坚持原则，勇于坚决，有较强的斗争精神和斗争本领。 4 .具有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析研究能力和文字表达能力。

02

招聘岗位：财务部理财处负责人

工作地点：北京(1)主要职责：1.负责制定集团资产、产权等相关管理制度2 .组织产权登记、资产评估、股权交易、资产转移等管理工作； 3 .协助做好投融资分析、财务调整、资产重组工作； 4 .组织对下级分支机构开展产权等专业监督检查； 5 .负责国有资本收益分配、上缴工作6 .指导上市公司财务相关工作7 .负责国有资产监督管理委员会专项任务8 .领导安排的其他工作。 )2)岗位任职资格：

1 .年龄：原则上40岁以下；

2 .教育背景：大学本科以上学历3 .工作经验： 8年以上财会或金融业工作经验； 4 .外语水平：大学英语四级以上5 .资格证书：取得会计师、经济师及以上专业技术职称或注册会计师、资产估价师资格； 6 .计算机水平：熟练使用Excel、字、友等办公软件。 (3)对能力/资质的要求：1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实可靠，品行端正，勇于负责，廉洁从业，无违法违纪行为； 2 .具有履行岗位职责所需的专业知识和管理经验，熟悉产权管理、投融资管理等相关工作； 3 .具备较强的公文写作能力、分析控制能力、组织协调能力、人员管理能力和公关社交能力，能独立承担挑战性工作，具有团队合作精神； 4 .工作主动认真负责，思维敏捷，思路开阔，有终身持续学习的能力。 5 .特别优秀者可适当放宽条件。

03

招聘岗位：财务部综合管理处负责人

工作地点：北京(1)主要职责：1)组织实施全面预算管理工作，包括预算监测、分析、对所属企业的预算审核等。 2 .负责各项税目综合管理工作，建立完善集团税务管理体系，建立健全各项税目管理工作体系和业务流程； 负责税务政策解答、风险内控管理、纳税评估管理、所属企业税负分析与检查等工作3 .负责财务队伍管理。 包括集团财务人员信息管理、培训组织、人才建设、财务人员日常管理和考核下放、总部财务人员招聘、考核、培训等工作； 4 .按照国家和集团有关规定和要求，负责组织监督检查所属企业各项财务活动，评估财务状况和经济效益5 .规范和改进负责管理部门档案、会议、后勤等综合事项的财务业务组织的流程、财务处理、文件编辑、档案管理等工作6 .完成领导安排的其他工作。 (2)岗位任职资格：1.年龄)原则上35岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2 .教育背景：大学本科以上学历，财会、经济等相关专业3 .工作经验： 8年以上国资央企相关工作经验，2年预算管理、税务管理等工作经验者优先考虑； 4 .外语水平：大学英语四级； 5 .资格证书：经济类中级以上专业技术职称或持有CPA、CFA等资格证书6 .计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常工作软件。 (3)对能力/资质的要求：1.具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实可靠，品行端正，勇于负责，廉洁从业，无违法违纪行为； 2 .具有履行职务所需的专业知识和管理经验，熟悉预算、税务、财经法律法规和政策，具有丰富的会计、财务管理、税务筹划等相关专业知识； 3 .具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的工作创作基础； 4 .具备良好的心理和身体素质，能承受较大的工作压力。

04

招聘岗位：财务部理财处资金管理岗位

工作地点：北京(1)主要职责说明：1.负责集团资金、产权制度建设； 2 .监督和指导下属企业产权管理工作3 .组织处理或指导集团及下属企业产权转让事项4 .负责集团资产评估日常管理5 .负责日常资金预算、账户管理、资金月报等工作； 6 .负责融资管理、资产管理工作7 .完成统计局、商务部等相关统计报告； 8 .领导安排的其他工作。 )2)岗位任职资格：1.年龄：原则上35岁以下； 2 .教育背景：大学本科以上学历，财务管理、会计、经济学等相关专业3 .工作经验： 3年以上相关工作经验； 4 .外语水平：大学英语四级以上5 .资格证书：会计、经济等相关中级以上专业技术职称优先6 .计算机水平：熟练使用Excel、字、友等办公软件。 (3)能力/资质要求：1)政治坚定、作风优良，坚持原则，公道正派，诚信廉洁，无违法违纪行为。 2 .具有履行岗位职责所需专业知识，熟悉国家最新会计准则、会计法规、产权和资产管理等相关法律法规和政策，具有较强的文字综合能力； 3 .高度认同公司的发展战略、核心价值观、企业文化、管理模式和员工就业规范，具有良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力4 .身体健康，保密意识强，具有良好的职业培训和敬业精神； 5 .特别优秀者可适当放宽有关条件。

05

招聘岗位：战略规划和投资管理部(董事会办公室)战略规划岗位

工作地点：北京(1)主要职责描述：1.建立完善战略规划体系的相关制度，为成员单位战略规划提供指导； 2 .开展宏观环境分析与机会判断、产业发展与政策研究、行业竞争格局研究3 .编制集团中长期战略规划、滚动规划等4 .开展战略评估、反馈、优化调整等工作5 .研究改革改革的相关政策和判例，研究集团各类改革6 .完成领导交办的其他工作。 (2)岗位任职资格)1.应届毕业生2 .教育背景：硕士研究生以上学历，工商管理类、经济类、金融类等相关专业3 .政治面貌：中国共产党4 .计算机水平：熟练使用Excel、字、友等办公软件。 上述五岗报名要求：1.报名时间为2022年7月6日至2022年8月5日。 报名方式报名者请将简历命名为“工作单位姓名”，发送到招聘邮箱grouphr@ciic.com.cn3。 申请要求信息是资格审查的重要依据，请真实准确填写

中智科技集团招聘

01

招聘岗位：中智科技集团有限公司财务部副部长

工作地点：北京(1)主要职责：1)协助财务部总监管理财务部日常各项事务及业务协调，负责财务会计与报告、税务管理、财务预算管理、成本费用管理、财务内部控制和风险管理相关工作。 2 .组织对分支机构进行财务管理和财务分析，特别是指标交易分支机构的重点监控。 3 .负责税务综合管理工作，完善税务管理体系，建立健全税务管理工作机制和工作流程，建立健全纳税评估管理、所属企业税负分析和检测等工作。 4 .参与全面预算管理、经营业绩评价和经济运行监测等工作。 5 .参与制度建设、内控建设和实施。 6 .完成领导交办的其他工作。

(2)岗位任职资格：1.年龄)原则上38岁以下，特别优秀者可适当放宽； 2 .教育背景：大学本科以上学历，财会、经济等相关专业3 .工作经验：有国资央企相关工作经验。 (3)能力/资质要求：1.具有较高的政治素养和政策水平，良好的职业道德，诚实守信，勇于担当，廉洁从业； 2 .具有履行职务所需的专业知识和管理经验，熟悉预算、会计、税务、财经法律法规和政策，具有丰富的会计、财务管理、税务筹划等相关专业知识； 3 .政治坚定、诚信为本，有良好的职业道德和高度的责任感4 .具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的公文写作基础； 5 .具备良好的心态和身体素质，能承担较大的工作压力。

02

招聘岗位：中智科技集团有限公司财务部财务总监( 2名) )。

工作地点：北京、上海各1名(1)主要职责说明：1)负责会计核算和财务报告、财务预算管理、成本费用管理、财务内部控制和风险管理； 2 .完善税务管理体系，规范税务管理，控制税务风险； 3 .全面预算管理、经营业绩评价和经济运行监测等工作4 .参与制度建设、内部控制建设和实施； 5 .负责整合财务报告和财务分析的编报工作，组织对分支机构进行财务管理和财务分析，特别是指标交易分支的重点监控； 6 .完成领导交办的其他工作。 (2)岗位任职资格)1.年龄)原则上35岁以下2 .教育背景：大学本科以上学历，财会、经济等相关专业3 .工作经验：有大型企业财务管理相关工作经验，中央企业工作经验优先4 .政治面貌：中共优先。 (3)能力/素质要求：1.政治坚定、诚信为本，具备良好的职业道德和高度的责任感。 2 .履行职责，具有专业知识，熟悉财务、税务、全面预算、绩效考核等管理思路； 3 .具备较强的抗压能力和学习能力4 .具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、良好的沟通协调能力及统筹解决问题的能力。 以上两项报名要求：1.报名时间为2022年6月24日至2022年7月23日2 .报名方式报名者请将简历命名为“单位姓名”发送至招聘邮箱kjzhaopin@ciic.com.cn3。 报名要求的报名信息是资格审查的重要依据，请准确填写

中智职业发展有限公司招聘

01

招聘岗位：首席信息官( CIO )

工作地点：北京(1)主要职责描述1 )负责根据公司战略方向及工作计划，制定公司信息化总体战略规划并推动实施。 2 .负责公司信息化建设的评估、整合、IT管理和数据管理体系建设，推进信息化方案应用落地，推动信息技术对公司经营和管理的服务支持； 3 .洞察行业新的信息化发展和技术趋势，通过信息化和技术手段提高业务效率，实现公司业务数字化转型4 .主导公司IT重大项目的立项和实施。 包括可行性研究、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作； 5 .负责公司信息技术团队的建设和管理，按照公司制度，推动绩效考核和责任追究机制的有效运行。 )2)岗位任职资格1 .年龄：原则上45岁以下； 2 .教育背景：原则上大学本科或以上学历计算机等相关专业优先3 .工作经验：从事信息技术相关工作5年以上，有相当职位管理工作经验； 有人力资源技术应用经验者优先4 .条件优秀者可适当放宽相关要求。 )3)能力/素质要求1 )熟悉和了解主流信息化技术方向，如云计算、人工智能AI、大数据领域等； 2 .具备履行职责所需的信息技术运用能力，良好的沟通协调能力、分析讨论能力、组织执行能力； 3 .有较强的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神； 职业道德和个人品行良好，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好； 更好的组织协调能力，能独立承担挑战性工作，具有团队合作精神4 .认真负责，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

02

招聘岗位：经营财务部总经理

工作地点：北京(1)主要职责说明1 )负责政策和市场研究，制定战略落地执行、经营计划管理文件，推动公司战略计划在经营层面的分解和落地执行。 2 .组织各分公司制定考核年度经营计划，根据经营计划组织公司全面预算编制工作，跟踪、监控分公司经营目标实现情况，指导分公司运营管理； 3 .负责公司重大财务战略规划、投融资及资本运作方案4 .组织负责完成公司资金管理、金融业务管理、资产和产权管理等财务管理工作5 .组织公司财务专项工作，监督和指导直接下属的财务、会计工作，组织开展公司财务信息化建设。 )2)岗位任职资格1 .年龄：原则上45岁以下； 2 .教育背景：原则上大学本科或以上学历财务、经济、金融管理等相关专业优先；会计师或取得注册会计师资格者优先3 .工作经验： 5年以上财务管理工作经验； 具有国有企业或上市公司财务或经营管理经验者优先4 .条件优秀者可适当放宽相关要求。 )3)能力/素质要求1 )具备全面的经营管理、财务知识体系，熟悉人力资源行业政策，熟悉资金和资本运营业务流程、企业会计准则、财务通则等财政法规和税收政策； 熟悉资金管理系统架构和项目实施2 .为人正直、严谨、创新的工作认真负责，谨慎，具备良好的沟通能力，分析控制能力，组织协调能力，能独立承担挑战性工作具有团队合作精神3 .政治坚定，作风优良，坚持原则，公道正派，纪律严明，保密意识强4 .认真负责，能吃苦耐劳，能承受巨大的工作压力。

03

招聘岗位：中智国际人才资源服务有限公司总经理

工作地点：北京(1)主要职责描述1 )负责公司日常经营管理工作，保证经营目标的实现，完成各项评价指标2 .制定公司战略发展和经营计划，指导和完成日常经营和管理工作，配备各团队执行3 .做好人才评价、人才评价工作高层次人才寻找业务经营方向上门，为公司提供业务发展战略依据4 .完善经营体系和流程，带领业务团队开拓全新客户5 .负责团队人才发展和梯队建设、培养和锻炼各层次管理干部，业务团队的组建、补充、补充)2)岗位任职资格1 .年龄：原则上45岁以下； 2 .教育背景：原则上大学本科或以上学历3 .工作经验：有5年以上人力资源公司领导岗位工作经验4 .条件优秀者可适当放宽相关要求。 )3)能力/素质要求1 )具有良好的职业素养、优秀的领导能力、组织协调及沟通能力； 2 .具有很强的人才业务指导能力，能够了解人才测评、人才测评、高层次人才回访工作； 3 .具有拓展、对接区域高端客户、维护市场经验，具备一定的社会资源4 .具备较强的抗压能力和学习能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和良好的沟通协调能力； 5 .政治坚定，作风优良，坚持原则，公道正派，纪律严明，保密意识强。

04

招聘岗位：中智招聘与网络运营中心副总经理

工作地点：北京(1)主要职责说明1 )高度理解公司的发展战略，对数字化转型和信息化建设工作提出建议，编制实施技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向，全面负责公司技术水平的所有管理工作； 2 .负责公司技术团队建设培养和总体发展方向，组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目技术管理流程和开发管理流程，提高团队工作质量、效率和技术能力； 3 .制定产品开发方案，以产品优化和升级为主导，通过技术和产品推动项目发展，提高用户体验和产品业绩，为公司业务发展提供保障，为公司战略目标提供有力支撑； 4 .组织收集行业内相关信息，分析目标市场，了解行业走势，及时准确监测分析行业走势，并提出相应对策； 5 .收集市场反馈和用户行为和需求，提升用户体验，参与用户需求分析、原型设计、产品开发、在线支持等活动。 )2)岗位任职资格1 .年龄：原则上40岁以下； 2 .教育背景：原则上大学本科或以上学历计算机等相关专业优先3 .工作经验：从事信息技术相关工作5年以上，有相当职位管理工作经验； 有人事技术应用经验者优先4 .条件优秀者可适当放宽相关要求。 )3)能力/素质要求1 )熟悉和了解云计算、人工智能AI、大数据领域等主流技术方向； 2 .具备履行职责所需的信息技术运用能力，良好的沟通协调能力、分析讨论能力、组织执行能力； 3 .有较强的事业心、责任感、开拓创新意识和担当精神； 职业道德和个人品行良好，廉洁从业，作风形象和职业信誉良好； 更好的组织协调能力，能独立承担挑战性工作，具有团队合作精神4 .认真负责，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

05

招聘岗位：弹性就业中心副总经理

工作地点：北京(1)主要职责说明1 )负责BPO业务管理，包括招标、运营指标监测、业务谈判、供应商评价体系、淘汰机制等； 2 .负责建立和优化BPO管理流程以达到业务绩效指标并确保合规3 .负责开发新项目，组织业务谈判、项目评估、风险估计、成本和收益估计等工作4 .协助总经理合理安排部门成员工作，充分发挥和调动员工积极性，不断提高员工工作能力和效率。 )2)岗位任职资格1 .年龄：原则上40岁以下； 2 .教育背景：原则上大学本科或以上学历人力资源管理等相关专业优先3 .工作经验：从事人力资源管理相关工作5年以上，具有相当的职称管理经验； 4 .条件优秀者可适当放宽相关要求。 )3)能力/素质要求1 )熟悉BPO业务运作模式，熟悉人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场相关政策，熟悉劳动法； 2 .具有可证实的项目管理经验和能力及良好的数据分析能力； 3 .具有较强的沟通能力，具有团队合作精神，善于协调、调配资源解决问题4 .具备良好的沟通能力和谈判能力，协助服务提供商制定可行的运营优化方案并持续跟踪上述五岗报名要求：1.招聘流程本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合评估、背景调查、体检、正式招聘”等流程进行。 各作业步骤的具体实施时间、地点等情况，通过适当的方法提前告知。 2 .登记时间及方式登记时间自公告发布之日起至2022年7月29日17时止。 符合评选条件的应聘者应当提供以下文件扫描。 扫描文件的命名形式为“姓名文件内容”(如姓名身份证)，包括本人身份证、简历、毕业证书、必备、专业技术资格证、相关业绩证明和其他相关材料； 所有材料的扫描文件必须整体打包压缩，名称格式为“姓名资格文件包”，发送到注册学位证书地址。 咨询电话010-65613920-2028咨询时间：上午9时-11时30分，下午13时-17时

注意事项

1 .本次招聘只接受网上报名，不接受本地报名和寄送信件。

2 .所有应聘材料仅用于本次公开招聘，公司将严格保密。 应征文件一律不退还，应征者应当对提交文件的真实性、有效性负责。 说谎者，一经查实，取消录用资格。 如果录用，调查结束后，公司将解除与其签订的劳动合同。

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责任编辑曹平执行主编刘海草张圆圆内容来源中智集团