以史为镜，探索华为公司人力资源管理发展之路

华为曾经斥巨资请国际咨询公司为华为量身打造人力资源管理体系，并坚持向西方学习先进的管理理念，企业文化与业务发展相融合，这才逐步形成了如今华为独特的人力资源管理体系。介绍到这里，相信大家关于华为的人力资源管理发展之路已经比较清晰了。而华为人力资源管理的基石是核心价值观，人力资源管理的特征是体系化、平台化、结构化，通过平台和体系的力量来能影响人，改变人。