人力资源资格证|如何考人力资源管理师的证书

如何成为人力资源经理

首先，你要参加资格考试，这是由政府培训机构组织的，由人力资源管理的培训（具体可查看当地劳动部门网站，报名要求也列在上面） ，在你通过考试之后，你首先在资格方面是合格的了。

接下来就是企业实践了。 由于企业发展水平的不同，所学的理论知识也会有很大的差异。 将成为一名真正的人力资源经理。

国家资源和社会保障部人力资源职业评价考试分为四级（四级、三级、二级、一级）。 管理员，每年两次，通常在五月和十一月的第三个星期日。

人力资源管理人员（二级、三级、四级）须参加基础知识和技能操作两门科目考试。 基础知识考试采用标准化试卷笔试方式，考生在答题纸上作答。 技能考试采用闭卷笔试方式，试题类型包括计算分析题、问答题和案例分析题。 第二级是参加综合审查，即人力资源和社会保障部组织的“面谈”，第一级综合审查是文件筐形式的考试。

人力资源师考试内容：人力资源规划； 生涯设计； 职位描述; 人员招聘； 员工培训; 员工激励； 绩效考核； 薪酬福利设计与管理；

试卷满分为 100 分，60 分为及格。 教师级（二级）资格还需要参加论文（写作和答辩）的综合审查。

理论、实践、综合评价达到60分，论文或绩效分析报告的写作和答辩达到60分才算合格。 劳动和社会保障部核定印制的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》，由人力资源经理核发国家二级职业资格证书，助理人力资源经理核发国家三级职业资格证书。 hlj.yd119.cn

报名条件：

1、人力资源管理员（具备以下条件之一）

(一)连续从事本职业1年以上。

（二）经本专业四级企业人力资源管理人员正规培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

（人力资源专业大三下学期学生）

2、助理人力资源经理（符合下列条件之一）

(一)连续从事本职业6年以上。

（二）取得本职业企业人力资源管理师四级职业资格证书后，从事本职业4年以上。

（三）取得本行业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业3年以上，并完成规定标准小时数的正规培训为本专业三级企业人力资源经理人力资源资格证，并取得结业证书。

(4)取得大专毕业证书后，从事本职业3年以上。

（五）取得学士学位证书后，从事本专业工作1年以上。

（六）取得学士学位证书后，本专业三级企业人力资源经理正规培训达到规定标准学时，取得结业证书。

（七）具有硕士以上学历。

（人力资源专业大四下学期学生）

3、人力资源经理（符合下列条件之一）

(一)连续从事本职业13年以上。

（二）取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后，从事本职业5年以上。

（三）取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业4年以上，并完成规定标准小时数的二次正规培训级企业人力资源经理职业人力资源资格证，并取得结业证书。

（四）取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。

（五）具有学士学位证书，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业4年以上。

(6)具有学士学位证书，取得本职业企业人力资源管理师三级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，并完成规定的正式工时标准本职业二级企业人力资源经理培训，并取得结业证书。

（七）取得硕士及以上学历后，从事本专业工作2年以上。

4、高级人力资源经理（具备下列条件之一）

（一）取得本职业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，完成本职业高级人力资源经理正规培训标准小时数，并取得毕业（结业）证书。

(2)具有本专业或相关专业博士学位，并从事本专业工作2年以上。