人力资源资格考试|2022人力资源管理师考试安排是什么？

人力资源管理部门经历了几次变化。 今年的报考虽然已经过半，但是很多考生还是一头雾水。

那么2022年人力资源经理证最新申请政策是怎样的，需要注意哪些事项呢？ 然后往下看。

1. 人力资源经理的最新政策是什么？

2020年初，人力资源和社会保障部发布通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格国家考试，即人力资源管理师仍属于2021年国考。考试实行全国统一考试制度，全国各级城市均设有考点，报考十分方便。

另外，人力资源管理师是专业技术人员的职业资格考试，属于经济专业技术资格范畴。 这意味着，在取得人力资源管理师证书后，持有人也可以获得相应的职称，可以在各企事业单位享受相应的职称待遇。

根据最新政策，目前人力资源管理证书分为以下三个级别，即：助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理。

每个级别对应不同的申请要求，主要是对学历和工作经验的要求。 同时，不同地区的申请规则可能存在一些差异。

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2.考试注意事项有哪些？

一、申请时间

申请时间：一般在每年7、8月份，不同省份的申请时间和申请期限可能不同。

考试时间：每年10月底、11月初。 今年是11月12日至13日。 如有变动，请以官方公告为准。

2. 如何申请

现在可以选择自己报考人力资源管理师，也可以选择报考机构。

自行报名的，需要查找中国人事考试网，在一定时间内准备好相关材料人力资源资格考试，在线填写信息进行报名。

三、申请流程

1）报名：在中国人事考试网报名开放期间及时准备材料并在线申报

2）审核：报名后需进行在线资格审核。 如果在线审核不通过，则需要进行现场面试。

3）付款：审核通过后约1周，需在测试网站完成付款

4）准考证：有计划地学习复习各科考试内容，需在考试前一周在考试网站下载打印准考证

5）考试：参加考试所需项目并参加考试

6）成绩：次年1月初可查成绩

7）取证：考试合格者次年3月可获证

四、考试内容

考试分为“经济基础”和“专业知识与实践（人力资源管理）”两个科目。

各科满分140分，及格84分。 如果你通过了两个科目，你可以获得证书。 两科实行组合组织、学科连续答题的方法。 每门科目的考试时间为1.5小时人力资源资格考试，两门科目的总考试时间为3小时。

各科目考试的题型、题量、分值和时长大致如下图所示：

以中级考试为例，《基础经济学》包括经济学、金融学、货币金融学、统计学、会计学和法律学； 《专业知识与实务（人力资源管理）》包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场与人力资源与社会保险政策。 可以看出整体的考试范围还是比较广的，所以学习的时候最好有重点，有框架。

此外，测试结果以 2 年为滚动周期进行管理。 简单的说，如果你今年只考了一科，这科的成绩可以保留到第二年，这样你就可以只专注于一科。 备考其他科目大大降低了取证难度，也减轻了学习时间紧迫的考生的压力。

选择2022年报考人力资源管理证书，对于HR从业者来说无疑是一个极好的选择。 现在政策刚刚好，拿证还可以获得落户、晋升、加薪、养老金增加、个税抵扣等福利的加分，更何况职业资格证书对你的职业发展帮助很大本身作用。

如果你觉得自己时间不够，或者对学习一头雾水，我建议你可以考虑通过专业的培训课程学习，这样不仅可以节省你很多找资料的时间，而且更重要的是，你可以在有限的时间内掌握考试重点。

您可以通过下方链接了解更多培训内容，包括一些报考问题，也可以在线咨询专业导师。

祝大家备考顺利，顺利通过认证~