人力资源培训师|人力资源管理师是什么？

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。 做好本职工作已成为赢得全世界的前提，人力资源管理者的能力培养成为发展的事。 国家伯乐人才的重要项目。

1. 什么是人力资源经理？

人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2.职业技能等级

这个职业有四个等级人力资源培训师，从低到高：

5级/初级工、4级/中级工、3级/高级工、2级/技师、1级/高级技师

3、人力资源经理有什么用？

人力资源经理含金量高，就业前景广阔。 对个人知识、能力、职场优势、收入都有帮助。 具体功能如下：

1.领取补贴（以户籍地补贴标准为准）

按照成都市技能提升补助标准 1、取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，给予1500元补助； 2、对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，补助1800元。

2.增加就业选择

当前，我国人力资源管理人才缺口较大，加之国家政策的大力支持【国务院办公厅关于印刷发行行业职业技能提升行动计划（2019-2021年）的通知】 ，获得人力资源经理证书后①。 可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。 ②. 专注于企业人力资源管理③，发展猎头行业④，培训行业⑤，劳务派遣⑥，结合计算机软件技术人力资源培训师，研发EHR系统软件⑦，开发HR某些细分模块图如职业生涯规划，人才测评等⑧． 创业精神

3.提高薪资水平

人力资源经理不仅就业前景广阔，目前市场上的薪资大多在5000到10000的水平，可以说是一个比较有竞争力的薪资水平，而且还有持续上涨的空间。

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