如何成为一名人力资源经理？美国人力资源SHRM平均工资多少？

如何成为一名人力资源经理？ 美国人力资源中SHRM的平均工资是多少？ 让我们来看看人力资源的晋升方向和要求。

人力资源经理做什么的？

人力资源 (HR) 经理负责招聘、面试和雇用新员工人力资源经理，并充当公司员工与管理层之间的纽带。 该角色负责制定和实施计划和程序，例如人事政策并监督人力资源部门的工作。 人力资源经理有多项与协调组织的行政职能相关的职责，包括：

美国人力资源中SHRM的平均工资是多少？

人力资源经理的薪水通常仅以全职形式提供，并且根据经验、教育、公司规模和地理位置而有很大差异。

美国的平均工资：每年 73,410 美元

一些薪水从每年 22,000 美元到 155,000 美元不等。

成为人力资源经理的要求

获得人力资源经理的职位涉及某些要求，因为该角色通常涉及监督整个人力资源团队的工作。 一些要求包括：

教育

虽然有些公司可能允许以经验代替学位，但人力资源经理职位通常需要学士学位，最好是人力资源、财务、信息技术、教育、工商管理或相关领域。 高级人力资源经理等更高级别的职位可能需要人力资源或工商管理硕士学位 (MBA)。

火车

您可能会接受高级人力资源经理或高层管理人员的一些在职培训。 然而人力资源经理，这个职位的大部分培训将在担任该职位之前在其他工作中进行。 例如，学士学位通常会让你为入门级人力资源职位或人力资源专家职位做好准备，在那里你可以从更高级的员工那里学习基本技能。 入门级或助理级职位的经验可为您提供适当的培训，让您为更高级的职位做好准备。

对于额外的培训，专业组织也可以提供。 例如，人力资源管理协会 (SHRM) 包括认证和会议等教育机会。

提高人力资源竞争力 - 人力资源管理学会 (SHRM)

人力资源管理协会是一个专业组织，拥有两项认证：SHRM 认证专家 (SHRM-CP) 或 SHRM 高级认证专家 (SHRM-SCP)。 这些认证旨在帮助您学习在人力资源事业中成长和成功所需的技能。 对于人力资源经理，SHRM-SCP 将教您分析绩效指标并制定与您的组织保持一致的人力资源战略。

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