人力资源师|2022年人力资源管理师新版报考指南已公布！

新一年的人力资源经理考试来了。很多HR知道这个证书的含金量后，都迫不及待的想要报名了。其中，有不少朋友是第一次听说考试。了解如何申请人力资源经理考试！

一、最新考试政策

2020年1月，人力资源和社会保障部发布通知，正式将人力资源管理师纳入我国经济专业技术资格考核体系。取得人力资源管理师职业资格证书，须参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试并通过考试。之后，由人力资源和社会保障部颁发资格证书人力资源师，并加盖“中华人民共和国人力资源和社会保障部”印章。

人力资源和社会保障部人事考试中心负责考试的具体组织实施。考试实行全国统一考试制度，统一组织，统一大纲，统一试题，统一评分标准。

根据人力资源和社会保障部的最新规定，人力资源经理分为以下三个级别：

初级人力资源经理（对应初级职称）

人力资源经理（对应中级职称）

高级人力资源经理（对应高级职称）

人力资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每个级别的要求都不一样。由于报名工作由各省市组织实施，不同省市的报名要求会略有不同。想要报考的朋友也可以直接通过下方链接测试自己是否符合最新的报考要求！

2.最新申请信息

一、申请方法

现在可以选择自己报考人力资源管理师，也可以选择报考机构。自行报名的，需要查找中国人事考试网，在一定时间内准备好相关材料，在线填写信息进行报名。

二、申请时间

报名时间：一般在每年的7、8月份人力资源师，各省的报名时间和报名期限可能会有所不同，需要大家多多留意，大部分省份已经开始报名了

考试时间：2022年11月12-13日

三、申请流程

1）报名：在中国人事考试网报名开放期间及时准备材料并在线申报

2）审核：报名后需进行在线资格审核。如果在线审核不通过，则需要进行现场面试。

3）付款：审核通过后约1周，需在测试网站完成付款

4）准考证：有计划地学习复习各科考试内容，需在考试前一周在考试网站下载打印准考证

5）考试：参加考试所需项目并参加考试

6）成绩：次年1月初可查成绩

7）取证：考试合格者次年3月可获证

四、考试内容

考试分为“经济基础”和“专业知识与实践（人力资源管理）”两个科目。

各科满分140分，及格84分。如果你通过了两个科目，你可以获得证书。两科实行组合组织、学科连续答题的方法。每门科目的考试时间为1.5小时，两门科目的总考试时间为3小时。

各科目考试的题型、题量、分值和时长大致如下图所示：

此外，测试结果以 2 年为滚动周期进行管理。简单的说，如果你今年只考了一科，这科的成绩可以保留到第二年，这样你就可以只专注于一科。备考其他科目大大降低了取证难度，也减轻了学习时间紧迫的考生的压力。

三、证书的使用

取得人力资源经理证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借其职业资格证书的专业性从事人力资源相关工作。

证书样本

主要用途如下：

1、晋升加薪：一般岗位工资将上调，具有职称的加薪15%-30%，特别是国有企事业单位；

2、养老金增加：对具有技术职称的退休人员，额外提供退休补助，退休工资增加350元至750元；

3.领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

4、积分结算：北京、上海、广州等一线城市可直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面具有很大优势；有职称积分结算，可以获得相应的加分。比如上海中级职称可以加100分。深圳可以直接申请落户。

5、高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求大。几乎所有的公司都需要HR等等。拥有人力资源管理证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（Human Resources Business Partner）、HRM（Human Resources Manager）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员并受到尊重，薪资待遇可观。

关于2022年人力资源经理考试的最新消息，小编就先说到这里吧。如果您对人力资源感兴趣，可以通过本咨询渠道进行在线咨询，与报考的专业导师进行一对一的深度交流。