惠州市人力资源和社会保障局|惠州人力资源和社会保障局

惠州市人力资源和社会保障局优质文献 惠州市人力资源和社会保障局-------------------------------- ------------------------------------------惠州人事考试网隶属设有惠州市人事考试中心，负责全市人事人才机构建设和人事制度实施工作。 下班后关闭办公室电源的系统。 矿山事故隐患报告制度和奖励制度。 博罗县惠东县龙门县大亚湾经济技术开发区仲恺高新技术产业开发区[1]地址惠州市惠城区江北三新北路29号劳动保障大厦邮编516003 ---------- -------------------------------------- ---------- -------------- 1、将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合到市人事局资源和社会保障局 2.撤销和调整已由市人民政府公告。 取消和调整 3.加强机关企事业单位统筹，完善劳动收入分配制度惠州市人力资源和社会保障局，充分发挥人力资源优势。 4.强化统筹城乡就业和社会保障政策责任。 建立健全从就业到养老的服务保障体系。 人力资源统一管理 建立统一规范和规划规范下载 建设部规范下载 官方学术规范下载 规划规范下载 ABS规范下载 人力资源市场促进人力资源合理有效配置 六是加强基本养老保险统筹机构职责 企事业单位推进基本养老保险制度改革 七、加强就业促进 职责 完善公共就业服务体系 落实城乡职工平等就业制度 促进社会就业更加充分 八、加强劳动和社会保障工作的组织实施有效监督协调农民工工作职责

维护劳动者合法权益[2]------------------------------------ ——————————————————————————————————————————————————————————————————————可可人力资源和社会保障工作 组织起草人力资源和社会保障规范性文件，落实有关政策措施，并组织实施和监督检查。 二是承担人力资源及其市场综合管理责任。 制定并组织实施全市人力资源开发规划。 建立统一规范的人力资源资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 3、负责促进就业工作。 制定统筹城乡的就业发展规划和政策。 完善公共就业服务体系。 组织实施就业援助制度。 组织实施职业资格制度有关政策。 统筹建立城乡职工职业培训。 焊锡培训教材ppt免费下载 焊锡培训教程ppt下载 专项培训下载 监控管理培训下载 培训时间表下载 系统监督管理 技校职业技能培训与考核 农村实用人才培训与激励政策 V 负责就业和失业工作社会保险基金预测预警和信息引导 制定应对预案 实施防控 保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡 六 会同有关部门制定职工薪酬 收入分配改革实施意见制度 推动建立政府和企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制 起草政府和企事业单位人员福利待遇标准 f 政府、企事业单位Excel标准差Excel标准差函数Exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式执行标准及机关事业单位职工退休政策执行情况。 第八次会同有关部门组织实施军队干部安置政策。 负责军队干部安置工作。 组织开展转业干部安置和教育培训工作，实施部分企业军转干部救助培训工作。

稳定政策 负责军队转业干部自主择业、管理和服务工作 九负责参照公务员法对行政机关公务员和管理单位工作人员进行综合管理 组织实施公务员制度法 会同有关部门组织实施国家和省荣誉制度 起草并组织实施政府奖励制度 十个责任人 制定并组织实施农民工综合政策和规划。 推动落实农民工相关政策。 负责区域劳务合作工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 12. 负责外国专家和留学人员惠及就业创业和39优质文件管理和服务工作，对驻外地区代表机构中方员工统筹管理，引进海外情报，出国培训惠州市人力资源和社会保障局，国际交流工作，以及13. 处理人力资源和社会保障信访，协调处理人力资源和社会保障重大问题信访或突发事件 14. 承办市政府和上级主管部门交办的其他事项------ ------------------------------------------------ ------------------- 人力资源部根据上述职责与社保局共设22个内部机构，协调机构、部门、直属机构的工作关系机构。 负责办理人大、政协的议案。 负责公文、会议、政务、保卫、保密、安全生产等方面的保密工作。 负责机关日常工作，负责机关财务资产和后勤管理等行政事务。 负责机关出国人员政治审查工作。负责机关出国人员管理工作。综合研究人力资源和社会保障政策 跟踪国内外人力资源和社会保障工作动态 提出促进人力资源和社会保障发展的政策建议 负责普法和依法行政 负责政策

审查清理规章制度和行政审批事项 监督全面行政执法活动 负责行政复议工作 承担行政诉讼工作 协助有关业务部门承担行政复议工作 承担相关规范性文件合法性审查工作 协调专家咨询工作 承担49件精品工作 文件人力资源社会保障新闻稿 法律政策宣传工作 负责起草重要文件 起草人力资源社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施 有关部门编制人力资源社会保障基金预决算，编制预算和负责部门经费决算，管理有关专项资金。 进行相关信息规划。 承担统计、管理、数据发布等工作。承担机关事业单位工资统计和综合分析工作。 军转干部配偶安置政策 负责军转干部安置计划的编制和下发，承担管理和安置资金，组织军转干部教育培训工作，解除脱贫措施。承担部分企业军转干部困难稳定工作。 转业配偶管理和服务工作 负责军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。 负责劳动人事争议的调解和仲裁工作。 负责处理劳动人事纠纷。 综合管理公务员培训日常工作 负责公务员培训教学机构的认定 参照《公务员法》承担市行政机关和管理单位公务员培训的实施工作行政学院公务员培训教育 承担专业技术人员继续教育工作 负责指导、协调和管理专业技术人员职业资格培训工作

专业技术人员培训和教学机构认定工作 承担企事业单位管理人员的继续教育和管理工作 负责农村实用人才培训工作 组织实施机关事业单位人员考核奖惩工作 负责机关事业单位人员考核和奖惩工作实施行政奖励和表彰 城乡职工职业培训规划和政策 实施高技能人才培养和奖励政策 完善职业技能资格制度 实施职业分类 职业技能 国家标准和行业标准 各类技工学校监督管理 职业技能培训院校职业技能鉴定机构负责颁发国家职业资格证书，指导技工学校招录，承担高技能人才规划与管理，组织实施专业技术人才管理政策，承担深化职称制度改革工作，负责各专业初级资格评审委员会的组建和调整工作专业技术资格审查认定。 组织实施农村实践工作人才职称评定，组织实施和指导专业技术资格管理和执业资格考试制度，以及专业技术岗位聘用工作。 承担博士后管理工作。 承担高层次专业技术人才规划。 负责遴选和推荐有突出贡献的专家和享受政府特殊津贴的专家。 指导事业单位人事制度改革和人事管理工作的组织实施，负责事业单位人事设置、聘任、辞退、离职等工作，管理事业单位专业技术职务结构比例，承担事业单位专业技术岗位设置计划的审批。 单岗管理岗位登记备案工作 负责事业单位人员编制和招录管理工作 负责事业单位人员编制和公务员管理单位技能人才调配工作 负责全市事业单位干部招聘录用工作统计综合分析做好事业单位和高层次人才的人力资源规划和预测工作

人才引进工作负责招聘计划内高校毕业生到事业单位工作。 试用期满后，负责审批毕业生转正。 负责市机关事业单位技能人才就业管理工作。 组织实施政府机关事业单位。 关系调整政策体系建设劳动合同集体合同执行标准审计定点市及中部省会企业倒闭破产重整等职工分流安置方案指导协调企业职工分流安置工作承担企业相关人员工资水平调查统筹协调综合协调组织实施外商投资企业劳动和工资政策 审核市属和中央省属企业工资总额 指导劳动标准制定 制定工资指导线 指导价格和最低标准 实施工时制度企业职工休息休假及禁止非法使用童工政策及女工、未成年工特殊劳动保护政策加强劳务派遣管理规范劳务派遣用工指导 建立劳动关系三方协商机制和集体协商制度 落实落实机关事业单位工作人员工资收入分配福利，建立退休政策 正常工资增长和支付保障机制 统筹协调和落实组织公务员薪酬水平调查 负责全市资本调整的指导和审批 承担市政府机关事业单位提拔增资审核工作 定额改革和分级薪酬审核工作 审批各类津贴补贴标准和年度考核优秀奖 落实和完善机关事业单位工作时间和休假制度 指导机关事业单位离退休人员管理和服务 生活困难、补助、事业、 一切都是由人的意志创造的